第36章误会
瞒着公司上下提走一大笔现金，展信的流动资金一下就捉襟见肘了。顾蛮生虽然是展信实际上的一把手，可以先斩后奏地释出一部分股份换取现金，但这件事情还是得向全公司、尤其是杨景才报备的。
而且他已对展信的未来发展作了更周详的规划，研发基站设备势在必行。可研发必然需要大量投入，这么大的一个资金窟窿，能拿什么补？
展信作为民营企业，不怎么受到国内买方的信贷政策支持，远在北京的那些通讯企业却因为国企背景，一下就拿到了银行那边数十亿元的资金支持。展信上下都气红了眼睛。顾蛮生表面不动声色，实际上也为此头疼了好几天。对于“资金”这个民营企业永恒的难题，他百思不得其解。
浩子体恤老板，背地里跟郑高兴商量了一下解决办法，没想到当年顾蛮生还真没留错人，郑高兴只琢磨了三天，就灵机大动，迸出了一个主意。他赶忙主动请缨，跟着浩子，一起敲开了顾蛮生办公室的门。
“顾总，浩子跟我讲了你为资金犯愁的事儿，我一听就急了，你的事儿那就是我们每一个展信人的事儿……”郑高兴拍马屁拍惯了，说话从来不懂简明扼要，被浩子扯了一把袖子，才长话短说道，“我想出了一个法子。”
“嗯，我听着。”顾蛮生为了资金的事情几宿没合眼睛，眼下打不起精神，只闭目靠在他的老板椅上。
“其实是两个法子，”郑高兴道，“两个法子相辅相成，缺一不可。”
顾蛮生还是没动没睁眼睛，又“嗯”了一声，以示自己并未睡着。
“第一个法子，就是从下个月开始，每个员工全部薪金减半——”
浩子只负责把人带来，不知道郑高兴的葫芦里卖得竟是这个药，当场就急赤白脸了：“这不行！就算我为生哥考虑，姓余的他们也绝对不会同意的！”
“你别急呀，听我说下去，”郑高兴气鼓了两边的腮帮子，白了浩子一眼，又把三分笑脸露给了顾蛮生，“不发的一半薪水不是真不发，还给他们记上，全按比例兑到股份里去。”
顾蛮生这下来了兴趣，一下睁眼，坐正，道：“你说的是全员持股？”
“这个在国外叫作‘股权激励’，我当年在大学里读管理学，头几节课就听教授讲了这个概念。要详细讲股权激励，就得再讲一个人，‘管理学之父’彼得·德鲁克……”
顾蛮生打断郑高兴：“我知道德鲁克，你讲重点。”
“除此以外，还可以让大家签一份集资申请书，集资对象就是全体在展信工作半年以上的员工，设置最低限额，按照集资金额兑换股份，眼下展信蒸蒸日上，傻子才只要死工资，不要股权分红呢，要实在不肯降薪的，就悄悄断他们的升迁机会……”
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